公司未告知罚款规定擅自罚款可能违法。依据《劳动合同法》，公司无规章制度则处罚无据，属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可投诉、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动保障部门投诉；或申请调解；仍不解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未告知罚款规定，员工可：1.与公司沟通，要求出示罚款依据；2.若无依据，向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益；3.或申请调解，寻求和解；4.必要时申请仲裁，提供证据证明公司违规；5.仲裁无果，可依法提起诉讼，要求赔偿。
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