次月15日发兼职工资并非绝对常态，需看双方约定。根据《劳动法》等相关规定，工资支付周期最长不得超过十五日，未按时支付可能构成拖欠工资，影响员工权益。若约定次月15日发放且未违反法规，则为常态；否则，需及时调整以符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月15日发工资需约定。具体操作：1.双方明确工资发放时间，确保不违法；2.如遇特殊情况需延期，及时沟通并说明原因；3.若未按时发放，员工可依据《劳动法》维权，要求支付并赔偿损失；4.长期合作时，建议签订书面协议，明确工资标准、发放时间等，以法律形式保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工资发放时间常见处理方式为双方约定。若无法确定，应参照当地劳动法规规定的支付周期，确保不超过十五日，以保障双方权益，避免纠纷。
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