上月工资应发，离职不影响薪酬。依据《劳动法》，劳动者有权取得劳动薪酬，离职不改变此权利。不及时发放可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上月工资应发。操作如下：1.先与公司沟通，要求发放上月工资；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司发放或申请劳动仲裁。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据劳动合同及法规维护自身权益。
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签了实习到岗协议，是否必须交1000元违约金？
是否交违约金需看协议内容。依据《劳动合同法》等，若协议中合理约定了违约金且涉及专项培训等，则可能需支付。不及时处理可能面临法律诉讼和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视协议而定。若协议
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