92年之前乡镇企业工作是否有视同交费年限？

92年前乡镇企业工作情况复杂，视同交费年限需具体分析。分析：视同缴费年限是指职工在特定历史时期下，虽未实际缴纳养老保险费，但按规定可视同已缴费的年限。对于92年之前乡镇企业的工作人员，是否能享受视同缴费年限待遇，需考虑当时国家政策、地方规定及企业性质等因素。若当时已有相关政策规定乡镇企业需参加养老保险并缴费，则可能认定视同缴费年限；反之则可能不被认定。提醒：若您的权益因此受到影响，且出现社保待遇减少等明显现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理92年前乡镇企业工作视同交费年限问题，主要有查询政策、申请认定和诉讼维权等方式。选择方式时，应首先查询当时的相关政策文件，明确自身权益；若政策不明确或存在争议，可向当地社保部门申请认定，并提供相关证明材料；若认定结果不满意，可考虑通过法律途径诉讼维权。
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具体操作：1.查询政策：查阅92年前后国家及地方关于乡镇企业养老保险的相关政策文件，明确当时的规定和要求。2.申请认定：向当地社保部门提交申请，并提供个人档案、工作证明、工资单等材料，证明自己在乡镇企业的工作经历及未缴费原因。社保部门将依据政策规定进行认定。3.诉讼维权：若对社保部门的认定结果不满意，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在诉讼过程中，应充分举证证明自己的工作经历及应享受视同缴费年限的合理性。请注意，以上操作均需依据当地具体政策和法律法规进行，建议在操作前咨询专业人士。