n+1赔偿适用于非工作原因患病或无法胜任工作的劳动者。根据《劳动合同法》，此类情况下用人单位需额外支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫获得n+1赔偿的常见处理方式包括协商和仲裁。应先与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫n+1赔偿需视情况而定。1.若患病或非因工负伤，需确认医疗期已满且不能从事原工作或新工作；2.若不能胜任工作，需经培训或调岗后仍不能胜任；3.与用人单位协商，要求支付n+1赔偿；4.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
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