关于退休问题，50岁能退吗？

是否能退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国相关法律规定，退休需满足法定退休年龄，通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）且社保缴纳年限累计满15年。您虽已缴纳17年社保，但退休年龄是否满足还需考虑您的性别及是否从事特殊工种等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位或社保部门未予办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您为女性且非管理或技术岗位，50岁可能满足退休年龄要求，应携带身份证、社保卡等材料至单位人事部门申请退休，并了解后续养老金领取流程。2.若单位对您的退休申请有异议，或您对自身退休条件有疑问，可拨打当地社保部门电话或前往窗口咨询，获取详细政策解答。3.若认为单位在退休问题上存在违法行为，如无故拖延退休手续等，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策及所需材料；二是若单位不予配合或政策不明确，可咨询当地社保部门或劳动监察大队，寻求官方解答。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解个人退休情况。若单位答复不明确或存在争议，再转向官方渠道寻求帮助。