1988年至1991年在大集体工作工龄是否算入视同缴费？

大集体工作工龄是否算入视同缴费需视具体情况。分析：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。对于1988年至1991年在大集体工作的工龄，是否能算入视同缴费，需依据当时的国家政策、地方规定以及个人档案中的记录来确定。若该期间符合国家规定的视同缴费年限条件，则可计入。提醒：如出现个人档案丢失、单位不认可工龄等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、图书馆等途径，查询1988年至1991年期间关于大集体工作工龄视同缴费的相关政策文件。2.核对档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认工龄记录是否准确，如有异议可要求单位提供书面解释或更正。3.沟通协商：与单位人力资源部门沟通，说明个人情况，要求单位按政策规定将大集体工作工龄计入视同缴费年限。4.仲裁或诉讼：若单位拒绝更正或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在仲裁或诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如政策文件、个人档案、工资单等，以证明个人主张的合理性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、核对个人档案、与单位沟通协商等。选择方式：-若对政策不明确，可先查询相关法规和政策文件；-若个人档案记录不清或有争议，可申请查阅原始档案或要求单位提供证明；-若与单位沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。