拖欠工人工资6年了怎么办

拖欠工人工资6年，员工可要求解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，企业未及时支付工资，劳动者可单方解除合同并要求经济补偿，长期拖欠可能导致劳动者生活困难及企业法律风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资6年应处理。首先尝试协商，明确欠薪金额与支付时间；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交欠薪证据；仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金，并准备相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与企业协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。