快递公司延迟一个月发放工资是否违法？

快递公司延迟一个月发放工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响公司信誉。
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处理快递公司延迟发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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快递延迟发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供工资条等证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，维护自身权益。