用身份证号码直接查找他人工作信息涉嫌违法。分析：根据我国相关法律法规，个人身份证号码属于敏感信息，受法律保护，未经授权擅自查询他人工作信息构成侵犯他人隐私的行为，可能面临法律责任。提醒：若未经允许查询他人工作信息并造成不良影响，如信息泄露、名誉受损等，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若需通过正规人力资源平台或官方渠道查询，应首先了解并遵守该平台或渠道的使用规定，提交合法申请，并等待审核结果。2.若已获得被查询人的明确授权，可直接联系其所在单位的人事部门，提供授权证明及查询目的，申请查询工作信息。3.在任何情况下，都应确保查询行为合法合规，尊重他人隐私权，避免造成不必要的法律纠纷。同时，对于查询到的信息应妥善保管，不得用于非法目的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，查询他人工作信息需遵循合法途径。常见方式包括：1）通过正规人力资源平台或官方渠道申请查询；2）在获得授权的前提下，通过被查询人所在单位进行查询。选择建议：根据具体情况选择合法合规的方式。若需查询信息用于合法目的且已获得授权，可选择第2种方式；若无授权，则应通过正规平台或官方渠道申请，并严格遵守相关法律法规。
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