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三年工作未签署劳动合同和缴纳保险,如何获得补偿?

吴亮律师2025-07-11青田县专业刑事律师

您有权要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同用人单位需支付二倍工资,未缴社保可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与用人单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可再提起诉讼。
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可申请补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.与用人单位协商,要求补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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