您应享有15天年假，公司只给10天不合法。根据《职工带薪年休假条例》，您工作20年年休假应为15天，公司少给年假侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的休息权益受损，且可能无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有与公司协商、向劳动监察投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少给年假，可这样处理：1.与公司人力部门沟通，明确表达应享年假天数及法律依据；2.若公司不理，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证明及年假记录；3.如投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
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