而是在宿舍死亡,如何计算赔偿?

员工宿舍死亡非工伤,赔偿按非工作死亡规定处理。依据《劳动保险条例》,单位应支付丧葬补贴及直系亲属救济费,未及时支付可能导致法律纠纷和声誉损失。
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处理此类情况常采用协商或法律途径。建议先与家属协商,依据《劳动保险条例》确定赔偿金额;协商不成时,可引导家属通过法律途径解决。
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宿舍死亡赔偿需分情况。操作如下:1.确认死亡非工伤,依据《劳动保险条例》;2.与家属协商赔偿,包括丧葬补贴和救济费;3.若协商无果,建议家属走法律程序,单位配合提供必要证据。
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