暑假工被拖欠工资怎么处理

暑假工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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暑假工被欠薪应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料；3. 或申请劳动争议仲裁，按程序进行；4. 若必要时，可寻求法律援助或起诉。
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处理暑假工被拖欠工资，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望正式解决或金额较大，建议申请仲裁。