在上班期间脚崴了，能否享受工伤待遇？

上班期间崴脚一般算工伤，可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，与工作相关受伤可认定工伤，要求用人单位支付医疗费等工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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上班崴脚可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存好医疗记录；2.向单位报告，由单位在30日内申请工伤认定；3.如单位未申请，个人可在1年内自行申请；4.认定后，按规定享受医疗费、停工留薪等工伤待遇。
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上班崴脚常见处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况选择，如确为工作导致，则及时申报工伤，以便享受工伤待遇；若非工作原因，则考虑其他途径如医疗保险解决。