您好！员工在工厂上班生病住院，处理流程需视病情而定。如果是职业病导致的住院，工厂应按工伤流程处理。首先，根据《工伤保险条例》，如果是职业病，您需要申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定。若不及时处理，可能会影响员工的工伤保险赔偿进度，甚至面临无法获得工伤赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好！员工工厂上班生病处理如下：1.立即就医，并保留好相关医疗证明；2.如是职业病，及时向工厂提出工伤认定申请；3.非职业病则按正常病假流程处理，期间工资福利按公司规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好！员工在工厂上班生病，常见的处理方式包括请病假、申请工伤认定等。如果是职业病，可申请工伤赔偿；若非职业病，则可正常请病假休息。选择处理方式时，需根据病情及是否与工作相关来判断。
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