劳动权利维护方法

劳动者享有多种劳动权利,应依法维护。依据《劳动法》等规定,劳动者有权要求平等就业、获得报酬等。若权利受侵害未及时处理,可能导致合法权益持续受损,甚至引发劳动争议。
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维护劳动权利常见方式有协商、调解、仲裁、法律援助。可先与用人单位协商,无果后寻求调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,必要时申请法律援助。
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维护劳动权利需行动。具体操作:1. 学习劳动法,明确自身权利;2. 与单位沟通,尝试协商解决;3. 若协商无果,找调解组织介入;4. 调解不成,申请劳动仲裁;5. 遇复杂情况,求助法律援助。

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