如何聘用已经缴纳过社保的员工？

已缴社保员工聘用需按规定办理社保转移。依据《社会保险法》，企业应及时为员工办理社保，未依法缴纳可能导致法律责任及员工权益受损。若不及时处理，可能影响员工社保待遇，企业也可能面临罚款。
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聘用已缴员工需办社保转移。操作如下：首先准备企业资料，如营业执照；然后前往社保局开户，领取登记证；接着申报员工社保基数；最后办理社保转移，确保员工社保连续缴纳，避免权益受损。
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聘用已缴社保员工常见方式为办理社保转移。选择时需确保材料齐全，遵循法定程序，如企业营业执照、劳动合同等。根据员工具体情况，如社保缴纳地、基数等，选择最合适的转移方式。