退休年龄能52岁吗

退休年龄一般不能设定为52岁，需遵循法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种或因病提前退休有另行规定，但52岁通常不符合常规退休条件。提醒：若单位强制要求52岁退休且不符合法律规定，可能涉及违法用工，应及时咨询律师维护权益。
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具体操作：1. **了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，明确法定退休年龄及特殊退休条件。2. **与单位沟通**：向单位人力资源部门了解52岁退休的具体政策依据，表达个人意愿及疑虑，寻求合理解决方案。3. **申请劳动仲裁**：若单位坚持违法退休政策，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，要求恢复工作权利或补偿损失。4. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作需在法律专业人士指导下进行，以确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有：了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解退休政策的具体依据；若沟通无果，可咨询法律专业人士，根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。