被公司退回劳务公司补偿问题怎么办

被公司退回劳务公司,应依法要求补偿。依据《劳动合同法》,公司劝退需支付经济补偿金,违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过索赔时效。
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被退回需补偿。操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被退回劳务公司,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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