职工请长病假（超6个月）工资计发方式是什么？

职工请长病假工资计发方式是按最低工资80%以上支付。根据《劳动法》等相关规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理长病假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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长病假工资按规支付。具体操作：1.与用人单位沟通，明确病假工资计算方式；2.若被克扣，收集证据，如工资条、病假证明；3.向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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