被单位辞退，我该如何向单位申请赔偿？

您可以向单位申请赔偿，因患职业病被辞退符合赔偿情形。根据《劳动法》等相关规定，劳动者患职业病被辞退且丧失或部分丧失劳动能力，单位应支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿和医疗救治。
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可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如诊断书、辞退通知等；2.与单位沟通协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁机构提起仲裁，提交相关证据；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼方式申请赔偿。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。