公司变更，工龄会连续计算吗？

公司变更社会保障不断缴，工龄会连续计算。依据《劳动合同法》等规定，若新用人单位与原单位存在关联或双方有约定，工龄应连续计算。若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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工龄会连算。操作如下：首先确认公司变更类型；其次，查看变更协议是否含工龄连续条款；若无，则与新公司协商或咨询劳动部门；协商不成，可申请劳动仲裁，确保工龄连续计算。
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公司变更工龄计算问题，常见处理方式有：查看公司变更协议、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。若协议中有明确工龄连续条款，则按协议执行；否则，建议咨询劳动部门或采取法律途径解决。