在未签订劳动合同的情况下,如何获取解除合同

未签劳动合同,可收集工资条、社保记录等证明劳动关系,进而要求解除合同证明。依据《劳动合同法》等,未签合同但存在事实劳动关系,不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系而影响维权。
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未签合同需证明劳动关系。操作:1.收集工资条、社保记录等;2.与公司协商解除合同并出具证明;3.若协商不成,申请劳动仲裁或诉讼,提交证据,要求确认劳动关系并出具证明。
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未签劳动合同获取解除合同证明,常见方式为收集证据证明劳动关系后协商或诉讼。证据充分可先与公司协商,协商无果则考虑法律途径。
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