在工厂上班受伤了没有签合同怎么谈

未签合同工伤，可与用人单位协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系确认，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿。
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未签合同工伤处理：1. 与用人单位协商赔偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；4. 确认劳动关系后，向社保部门申请工伤认定；5. 根据认定结果，享受工伤待遇或进一步维权。
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处理方式有协商、仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果再决定后续步骤，如申请工伤认定。