单位注销，已退休的员工会受到何种影响？

单位注销会影响已退休员工，可能涉及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位注销即法人资格消灭，劳动合同提前解除，员工可要求经济补偿。若未妥善处理，员工权益将受损，可能引发法律纠纷。
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单位注销时，已退休员工常见处理方式是协商经济补偿或安排至关联公司。若选择经济补偿，应确保金额合理；若选择安排至关联公司，需明确工龄计算等事宜，以保障员工权益。
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单位注销，已退休员工需关注。操作方式：1.若单位注销，员工应首先与单位协商经济补偿金事宜，确保自身权益不受损。2.若被安排至关联公司，需明确工龄是否连续计算，以决定是否接受安排。3.若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。