幼儿园老师突然不干了，工资要如何结算？

幼儿园老师突然离职，工资应按实际工作天数结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，否则可投诉或申请仲裁，长期拖欠可能导致法律责任及声誉损失。
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处理此类工资结算问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁正式且执行力强，适合复杂或争议大的情况。
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老师离职工资需结算。操作如下：1.确认工作天数和应得工资；2.与幼儿园沟通协商，要求支付；3.若拒付，向劳动局投诉，并提供工作证明等材料；4.仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，按流程进行。