6号入职10号发工资，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资总额计算需基于全部劳动报酬，包括计时工资等。若未按时计算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职后发工资计算如下：1. 若按月计薪，6号至月底工资按月工资标准除以当月天数再乘实际出勤天数；2. 若按日计薪，则直接计算6号至10号的日工资；3. 需考虑是否有试用期及试用期工资标准，确保计算准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有按日或按月计算工资。选择时，需考虑公司规定、员工出勤及合同约定，确保合法合规，避免纠纷。
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