员工离职不签解除合同可以。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若职工符合特定情形，用人单位可单方面解除，无需职工签字。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不签。操作如下：1. 若职工无过错，尝试协商解决；2. 若职工有过错，如严重失职，依据《劳动合同法》单方面解除，并保留证据；3. 若协商不成且无法单方面解除，考虑法律途径，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职不签解除合同，常见方式有协商、单方面解除或法律途径。应根据职工具体情况及法律规定选择，如职工存在过错，可直接依据法律单方面解除。
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