老板不让走，员工有权依法辞职。依据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前30天通知，到期可自动离职。若老板强行挽留，可能影响员工新工作机会及权益，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让走，法律上可提前通知辞职。试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知。选择方式需根据合同类型和自身情况决定，确保符合法律规定，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让走可依法处理。具体操作：1. 试用期员工，提前3天书面或口头通知老板；2. 正式员工，需提前30天书面通知，并保留通知证据；3. 到期后，无论老板是否同意，均可离职，并要求办理离职手续。若遇阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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