合作协议里收培训费是合法的吗？

不合法，用人单位收培训费是不合法的。根据《劳动合同法》等法律规定，用人单位不得向劳动者收取培训费。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。如已缴纳，可要求退还，并向当地劳动部门举报或提起仲裁。不及时处理，劳动者可能面临经济损失且无法维权。
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常见的处理方式包括拒绝交纳、要求退还以及向劳动部门举报或提起仲裁。面对用人单位以交培训费为入职条件，应明确拒绝；如已缴纳，应积极与用人单位沟通要求退还，协商不成则考虑法律途径；同时，可向当地劳动部门举报用人单位的违法行为，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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处理方式如下：1.拒绝交纳：在入职前明确拒绝用人单位以培训费为名义的收费要求。2.要求退还：如已不慎缴纳，应与用人单位协商，要求其退还已支付的培训费。3.法律维权：若用人单位拒绝退还，可向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，要求赔偿并处罚用人单位。