工人可向劳动行政部门投诉追讨欠薪。依据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致工人权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人追讨欠薪可这样做：1.投诉：向劳动行政部门反映，要求介入处理。2.调解：申请企业调解委员会等组织调解，寻求和解。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过法律途径解决。4.协商：与装修公司或业主直接沟通，寻求妥善解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人追讨欠薪常见方式有投诉、调解、仲裁、协商。选择时应考虑效率与成本，投诉快速直接，调解温和但耗时，仲裁权威但需流程，协商灵活但需双方同意。
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公司工资未足额到账，我应该怎么做？
您应首先到当地劳动监察大队投诉。若公司仍不支付，可根据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有：1.投诉劳动监察；
在市民中心，我可以申请医疗纠纷的调解吗？
可以，市民中心可申请医疗纠纷调解。依据相关法律法规，医疗纠纷可通过双方协商、人民调解等方式解决。《医疗纠纷处理办法》等规定了多种解决途径。不及时处理可能导致矛盾升级，影响医患关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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