直接走人仍有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁或投诉；对仲裁不服可提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接走人有工资。操作如下：1. 尝试与老板协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察投诉，要求处理；3. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径追讨工资。
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