单位没有为我交社保，申请补偿的流程是什么？

单位未交社保，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时申请，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴或补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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单位未交社保，应申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉并提交证据；4.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据并阐述诉求。