公司延迟转正不合法，试用期满应即时转正。依据《劳动合同法》，试用期只能约定一次且不可更改，延迟转正违反了法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法按正式员工标准享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对延迟转正，可与公司沟通或向劳动部门投诉。建议先与公司人力资源部门沟通解决，若沟通无果，再向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟转正违法。操作如下：1.与公司HR沟通，明确转正时间，要求立即转正；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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