公司任意调岗降薪不合法。依据《劳动法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违法。未经协商擅自调岗降薪，严重影响员工权益，可能导致员工经济损失及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪的常见处理方式为协商或举报仲裁。首先应尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构举报或申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不同意见，要求恢复岗位和薪资；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗降薪通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿经济损失；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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