未签劳务合同拖欠工资，可要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，单位需支付双倍工资作为赔偿，最高可达11个月。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同拖欠工资，需采取行动讨薪。具体操作：1. 收集证据，如工资条、打卡记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付工资及赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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