停工待岗最长24个月，依据《工伤保险条例》，一般不超过12个月，特殊可延长至24个月。未及时申请延长，可能影响工伤赔偿及工资福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请停工留薪期延长或进行劳动能力鉴定。根据伤情恢复情况，选择适时申请延长或鉴定，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工待岗最长期限24月。操作如下：1.停工留薪期满前，若伤情未愈，申请市级鉴定委员会确认延长；2.停工留薪期满后，进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，申请工伤赔偿，公司未买保险则需自行承担。
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