已在企业买养老保险13年，能否申请退休？

能否申请退休需依据具体规定判断，一般与性别及累计缴费年限有关。分析：根据我国法律规定，退休年龄和条件通常与性别及养老保险的累计缴费年限相关。对于女性职工，一般退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于岗位性质等因素；而男性职工则通常为60周岁。此外，需确保养老保险累计缴费年限达到法定要求，通常至少为15年。您虽在企业买了13年养老保险，后又灵活就业续买两年，累计缴费年限已满15年，但能否50岁退休还需考虑性别及岗位性质。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但企业未予办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解退休条件**：根据性别及岗位性质，查阅相关法律法规及企业规定，明确自己的退休年龄及所需养老保险缴费年限。2.**准备退休材料**：根据企业要求，准备身份证、养老保险缴费记录、工作证明等相关材料。3.**与企业沟通**：向企业人力资源部门提交退休申请，并附上所需材料。了解退休手续的具体流程及时间节点。4.**关注审批进度**：及时关注企业审批进度，如有需要，积极与企业沟通协商，确保退休手续顺利办理。5.**寻求法律援助**：若企业不予配合或存在争议，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解并核实退休条件、与企业沟通协商以及寻求法律援助。首先，应详细查阅相关法律法规及企业规定，明确自己的退休条件；其次，尝试与企业人力资源部门沟通，了解退休手续的具体流程及所需材料；若沟通无果，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试了解并核实退休条件，与企业沟通协商。若企业不予配合或存在争议，再考虑寻求法律援助。