试用期内,是否必须缴纳?

试用期内,员工社保必须缴纳。依据《社会保险法》,劳动关系存续期用人单位需依法缴纳社保,试用期含在合同期内,不缴可能影响员工权益及企业合规。
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试用期内员工社保处理方式是依法缴纳。面对此情况,企业应直接为员工办理社保手续,遵循法律规定,避免法律风险及员工权益受损。
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试用期需缴社保。操作如下:1.明确试用期包含在合同期内;2.按《社会保险法》要求准备社保缴纳材料;3.及时为员工办理社保手续,确保合规。
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