工作中腰间盘突出算职业病吗

腰间盘突出是否算职业病需具体判断。如因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》规定，则可算工伤。若未及时治疗，可能影响工作与生活，甚至导致长期残疾。
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腰间盘突出处理分情况。工伤：1. 立即就医并保存证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按流程申请工伤赔偿。非工伤：1. 自行就医治疗；2. 根据医生建议休息或调整工作岗位；3. 与单位沟通协商后续事宜。
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腰间盘突出处理需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并索赔；如非工伤，可考虑医疗救治与休息。选择方式需根据伤害原因及程度决定。