员工弄坏客户东西怎么赔偿

员工损坏客户物品,公司应先赔偿再追偿员工。依据《工资支付暂行规定》,赔偿可从工资中扣除,但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司信誉受损,客户流失。
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员工损坏客户物品,公司先赔。具体操作:1. 立即与客户沟通,协商赔偿事宜;2. 确定赔偿金额后,公司先行赔付;3. 根据内部规定,向员工追偿,扣除工资需遵守《工资支付暂行规定》。
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员工损坏客户物品,常见处理方式是公司先赔偿客户,再向员工追偿。选择处理方式时,需考虑员工责任大小、赔偿能力及公司规定,确保合法合规且不影响员工基本生活。

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