不要工资能立刻辞职吗?

不要工资也不能立刻辞职,需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》,若单位违法,提出离职后可立即走人并索偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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不能立刻辞职。操作如下:1.若单位无过错,应提前30天书面通知或支付一个月工资后即时解除;2.若单位违反《劳动合同法》38条,可立即辞职,同时保留证据,申请劳动仲裁要求支付剩余工资及补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或提前通知。若单位无过错,应提前通知;若单位违法,可立即辞职并索偿。选择时需根据单位是否违法及自身权益考量。
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