个体餐饮店劳动合同不缴纳社保是否合法？

个体餐饮店劳动合同不缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参保，不缴纳或违规缴纳均违法。若不及时处理，将面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。
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不缴纳社保违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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针对不缴纳社保问题，常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。