公司不能仅凭身份证显示已退休就解雇您。依据《劳动合同法》，十年以上的工龄视为有期限或无固定期限劳动合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

医保卡照片泄露可能面临个人信息被滥用的风险。从法律角度看，医保卡含有个人敏感信息，泄露后可能被不法分子用于医保欺诈、盗刷等行为。若发现医保账户异常消费或收到未知医疗账单，表明问题已比较严重，应及时报警并.

您可能想进一步了解国企劳动关系确认的具体标准。在《中华人民共和国劳动法》框架下，国企作为境内的企业，与其劳动者之间形成的劳动关系受该法保护。确认劳动关系时，主要依据双方是否存在实际的用工行为、劳动者是否.

商品房地下停车场停车位是否收费需视具体情况而定。分析：商品房地下停车场的停车位收费情况，通常取决于停车场的产权归属、管理协议以及当地相关法规。若停车场属于开发商所有，开发商有权决定是否收费及收费标准；若.

可以退费，但退款金额依退费时间而定。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款。若不及时处理，可能面临退款难度增加或无法退款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

直接离开可能影响学籍和档案，需谨慎行事。分析：单招录取后，学生与学校之间建立了教育合同关系。若未经学校同意擅自离开，可能构成违约行为，学校有权依据相关规定处理学生的学籍和档案。这可能导致学籍状态异常，影.

左手小指伸肌肌腱断裂无法伸直，不构成10级伤残。依据相关法律法规《伤残评定标准》，手指功能受限需达一定程度才构成伤残，您的情况未达标准。若不及时治疗，可能影响手指功能恢复，导致长期功能障碍。 ✫✫✫✫✫有法.

您可能还想了解灵活就业人员逝世后，其家属能否享受哪些具体的法律补助或待遇。从法律角度看，这通常取决于当地的社保政策和相关规定。一些地区可能为灵活就业人员的家属提供丧葬补助金、抚恤金等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

入职时通常不需要手持身份证拍照，但需核实身份信息。分析：从法律角度看，入职时用人单位有权核实员工的身份信息，以确保招聘过程的合法性和安全性。然而，要求员工手持身份证拍照并非法定程序，且可能涉及个人隐私泄.

公司无权让你自动离职，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.